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Ergebnisse der Fairspektive-Befragung an der Uni Regensburg Ende des Wintersemesters 2012/13 haben wir in Regensburg die wissenschafltich Beschäftigten online danach gefragt, wie sie ihre Arbeitsbedingungen bewerten. Mehr als 450 Personen haben sich beteiligt und bestätigen, dass bei aller Motivation und allem Engagement doch eine Reihe von Problemen dringend gelöst werden müssen, damit in Regensburg und . . . → Read More: Grenzenlos motiviert – endlos befristet… Die evangelische Akademie in Bad Boll lädt zu einer interessanten Veranstaltung zu Zustand und Zukunft wissenschaftlicher Arbeit ein. Die Themen reichen von rechtlichen Bedingungen über den Vergleich zum Ausland bis zu möglichen Reformperspektiven. Am 2.3.2013, 9-17 Uhr, Evangelische Akademie Bad Boll Auch ver.di ist mit zwei Kollegen unter den Referenten/-innen vertreten. Anmelden kann man sich noch . . . → Read More: Veranstaltungshinweis: Zwischen Befristung und Überlastung. Prekäres Arbeiten in der Wissenschaft. taz befragt Wissenschaftler ausführlich zu seinem Beruf und Leben “(Über)Leben in Berlin” nennt die taz eine Serie, die über Interviews, die Arbeits- und Lebensrealität von ganz unterschiedlichen Menschen aus der Hauptstadt beleuchten soll. Am 29.8. ließ sie unter dem Titel “Der Forscher” Michael W. zu Wort kommen, einen 41jährigen promovierten Historiker, der zu der hier . . . → Read More: “prekär beschäftigte Mittelschicht mit realer Abstiegsoption” Fairspektive startet Sammlungen in Braunschweig und Halle Seit Freitag, dem 6.7.2012, kann jede/-r Interessierte den Einsatz von Wissenschaftler/-innen an den Universitäten in Braunschweig und Halle/Saale mit einer Unterschrift unterstützen. In beiden Städten ist das Projekt seit 2010 aktiv und hat wissenschaftlich Beschäftigte dabei unterstützt Forderungen für bessere Arbeitsbedingungen an ihrer Hochschule zu erarbeiten. Die gilt . . . → Read More: Unterschreiben für gute wissenschaftliche Arbeit Wie schneiden die neuen Exzellenzhochschulen bei den Arbeitsbedingungen ab? Für 11 Universitäten ist der 15.6.2012 ein Feier-, für 5 andere eher ein Trauertag. Erstere rückten in den Kreis der exzellenten Hochschulen auf oder konnten ihren bereits erreichten Platz verteidigen. Die anderen haben den Sprung nicht geschafft oder sind herausgefallen. Kaum etwas erregt so viel . . . → Read More: Exzellente Arbeit? Fehlanzeige! Im Vorfeld der Entscheidung in der zweiten Phase der Exzellenzinitiative für die deutschen Hochschulen am 15. Juni in Bonn kritisiert die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) die Fixierung auf wenige Spitzeneinrichtungen, die von zentralen Problemen des Hochschulsystems ablenke. „Herausragende Hochschulen wird es auf Dauer nicht geben, indem man die Standards auf breiter Front absenkt – im . . . → Read More: ver.di warnt: Exzellenzinitiative darf Probleme des Hochschulsystems nicht überdecken im Rahmen der Veranstaltungsreihe: “Umstrittene Lektüren – Wissenszirkulation zwischen Wissenschaft und Praxis” des Lehrbereichs Diversity and Social Conflict habe ich am Mittwoch, 20.06.2012, 18-20 Uhr Raum 002, ISW, HU-Berlin die Möglickeit über das von Klaus Dörre und mir geschriebene Buch „Das Dilemma der unternehmerischen Universität“ zu berichten. Schwerpunktmäßig wird es um die Auswirkungen der aktuellen Veränderungen . . . → Read More: Veranstaltungshinweis: Das Dilemma der unternehmerischen Universität Seminarangebot 16.-20. Juli 2012
ver.di Bildungszentrum Lage-Hörste, Teutoburger Wald Str. 105, 32791 Lage-Hörste „Macht die Armut vor der Uni halt?” Prekäre Arbeitswelt – in der Hochschule
Die Hochschule hat sich nicht nur durch die Umstellung auf die Bachelor- und Masterstudiengänge verändert. Die Hochschule ist . . . → Read More: Seminar: „Macht die Armut vor der Uni halt?“ Prekäre Arbeitswelt – in der Hochschule Promotionsstipendien, alte Denkmuster und neue Anforderungen – eine widersprüchliche Mischung zu Lasten von Promovierenden „Schafft die Stipendien ab!“ so lautete Mitte März der Titel eines Spiegel-Artikels. Hintergrund waren die Proteste der Promotionsstipendiaten/-innen der Max-Planck-Gesellschaft (MPG), einem der großen außeruniversitären Forschungsverbünde in Deutschland. 5.300 Promovierende sind gegenwärtig an Max-Planck-Instituten tätig. 2.000 von ihnen mit einem . . . → Read More: „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ Es ist schon bemerkenswert, wenn die Fraktionen von CDU/CSU und FDP einen Antrag in den Bundestag einbringen (Drs. 17/9396), der nicht nur Mindeststandards für Befristungen und Teilzeit an den deutschen Wissenschaftseinrichtungen, sondern auch alternative Beschäftigungskonzepte neben der Professur fordert. Immerhin stützen diese Fraktionen jene Bundesregierung, deren Bundesbildungsministerin vor einem Jahr noch das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) . . . → Read More: Auch Schwarz-Gelb mit Initiative für bessere Beschäftigungsbedingungen in der Wissenschaft |
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